Ascensores Tresa ha sido reconocida con el Premio CEX–Carlos Canales a la Excelencia Empresarial, otorgado por el Club de Calidad. El galardón de este año pone el foco en un reto clave para las organizaciones: la gestión del relevo generacional y la preservación del conocimiento.
El jurado destacó la buena práctica presentada por Tresa, centrada en un modelo integral que aborda tres ámbitos:
- Incorporación de talento joven, mediante colaboraciones con centros de Formación Profesional, la Universidad de Oviedo y entidades públicas.
- Procesos de socialización y mentoring para asegurar la transferencia del conocimiento entre generaciones.
- Gestión planificada del relevo, solapando la salida del personal próximo a la jubilación con la formación de nuevos profesionales.
El reconocimiento subraya también el grado de despliegue, el impacto en el entorno y los resultados obtenidos por la compañía, que este año celebra más de cuatro décadas de trayectoria industrial en Asturias.
Durante la entrega del premio, el CEO de Tresa, Daniel Fernández, recordó que, en un contexto de cambios tecnológicos acelerados, “hay elementos que permanecen: la gestión del patrimonio que suponen las personas seguirá siendo esencial para la continuidad de cualquier empresa”.
Además, Ascensores Tresa ha sido seleccionada como una de las seis buenas prácticas nacionales que competirán en la fase estatal de los Premios CEX, que se celebrará el próximo 21 de mayo en Palma de Mallorca.
Este reconocimiento refuerza el compromiso de Tresa con un modelo de empresa que combina industria, talento y continuidad, asegurando que el conocimiento acumulado durante más de 40 años siga impulsando el futuro de la compañía.
